2015年度，我校共有在校中专生650名，分为11个教学班;泰山医学院、济宁医学院成人教育学员452名，各年级、各层次面授培训全年接连不断，教学任务异常繁重。一年来，在校领导的关心和支持下，教务处全体工作人员牢固树立教学工作是学校的中心工作、人才培养质量是学校事业发展生命线的观念，齐心协力、团结合作，全面加强教学基本建设，强化教学管理，改进和完善成人高等教育的教学与学员管理工作。在全校各部门和全体教师的紧密配合下，学校教学管理规范有序、教学质量逐步提高。现将一年来的教学工作总结如下：

　　一、注重青年教师的培养，建立科学合理的教师队伍。

　　建设一支教师政治素质优良、年龄结构层次合理、教学质量水平高的教师队伍是搞好教学的前提。一方面，根据学校现有教师实际情况，我们采取灵活多样的方式，开展教师的政治思想教育工作，加强教师从教的责任感、使命感，使他们能够积极主动、全身心地投入到教学工作中。对老教师在生活上关心、照顾，倾听他们的合理化建议，让他们发挥余热，指导、帮助青年教师。另一方面，为帮助新教师尽快适应教师角色，组织他们多听课、老教师帮带、反复试讲等多种方法，2015年有1位新教师顺利走上讲台。另外，安排2名教师到聊城市人民医院进修学习，有力地丰富了他们的临床经验，拓宽了知识面。通过种种措施，建立起一支老中青相结合的教师队伍，为完成各项教学任务储备了合理的师资力量。

　　二、加强教学管理、保证教学质量

　　严格的教学管理、优质的教学质量，是保证为社会培养、输送合格、有用人才的前提，也是关系到一个学校发展存亡的命脉。对此，教务处全体同仁有着非常清醒的认识。为稳定教学秩序、切实保证教学质量，我们通过广泛学习，集思广益，并结合我校实际，主要开展了以下几个方面的工作。

　　1、根据专业设置、生源质量修订合理可行的教学计划。目前，我校中专层次只开设<护理学>专业，学生普遍对文化课缺乏兴趣，我们在新的教学计划中适当减少文化课学时，增加了专业课比重。尤其是大幅度增加护理实践技能操作课课时，增强学生实际动手能力，适应社会对护理人才的需求，提高学生就业率。

　　2、建立听课制度。在有关领导的带领下，每学期都组织任课教师听课，并规定听课学时数。通过听课，既能让年青教师学习别人的有益经验，取长补短;同时也能及时了解任课教师的授课情况，督促教师更加认真的备课，不断提高教学水平。

　　3、充分利用外聘教师、按时完成教学任务

　　由于我校教师人数有限，老教师退休、部分教师外调，一线教师异常缺乏。因而有大量的临床课教师需要外聘。为聊城市人民医院定向培养的高中起点护理班，临床护理课要求全部由市医院的临床、护理骨干教师担任。临床教师都有自己本身繁重的临床工作，外出上课意愿不强。为做好这项工作，我们反复多次到市医院科教处、护理部，向有关领导反映、汇报。最终医院为我们选派出全部外聘教师，并且都是医疗和护理骨干，学生评价良好、教学效果理想。

　　4、严格考试、考核机制，真实反映教学效果

　　教师教与学生学的效果评价就是考试考核。在出题上，要求任课教师提交A、B两套试卷，高中班试题要有密封线和统一的版式，题量、难度科学合理，并建立完善了学校考试题库。严肃考场纪律，实行文明监考，阅卷都有任课教师亲自批改卷子，对成绩做出成绩分析表及试卷分析。派专人对每门课程进行成绩汇总，统计并存档。确保通过考试真实地反映出教与学的效果。

　　三、齐心协力，做好成人高等教育工作。

　　2015年，我校共有泰山、济宁两个医学院的成人教育在校生452人，学员层次包括高起专、高起本、专升本;专业涵盖了临床所有专业。如何搞好成人教育，也是我校教学工作中一个非常重要的方面。

　　1.严格执行医学院的教学大纲。

　　从新生入学教育到学生毕业，无论多少专业，我们都严格按照医学院规定的教学计划组织教学，让函授学员学到新的知识，获得较好的社会效益。2015年制订了我校的培训方案。教材选用的全部是卫生部规划的最新版本，保证学员能够学到最新的、最前沿的知识。

　　2.加强学员管理，尽心尽力搞好服务。学员面授期间，班主任牺牲了节假日、星期天，靠上抓、靠上管，及时了解教学信息和学生需求，全程服务于夜大函授学员。

　　3.学籍管理准确、细致、及时。

　　尽管学籍的管理是一项复杂繁琐的工作，但我们确保每个步骤都做到准确、细致、及时。(1)学员档案：对录取的新生信息，包括学号、姓名、性别、专业、层次、身份证号码、工作单位、联系电话等反复核对无误后一份留校存档，一份及时上报学院，进行电子注册。(2)成绩统计：每学期面授前，我们根据学员考勤成绩、书面成绩准确统计出每门课程的最终成绩。尽管工作量大，但是教务处每名员工都在认认真真、毫无怨言地做着这项工作。(3)学生毕业：2015年1月份，顺利办理了泰山、济宁医学院2015届70名毕业生的毕业证。2015年12月9日，请新华社山东分社记者对两院2017届春季121名毕业生进行了毕业信息采集。由于组织周密，没有一个学生缺漏，图象采集有条不紊。(4)学位考试：2015年4月12日组织2015、2016届本科毕业生92名参加学位考试，当年通过率66%。

　　五、着眼大局，协调科室关系。

　　教务处始终以学校大局为重，注重协调科室关系，合理调配人员，努力保证及时完成教学工作。在较好地履行自己的本职工作同时，又积极主动地协助其他部门做好相关工作。上半年，在培训任务重、人员紧缺的情况下，又抽调部分老师协助招生办下县宣传招生;另外协助护理科做好学生护理技能的考试考核。

　　2015年教务处的工作虽然取得了一定的成绩，但我们不会自满。在新的学期中我们将更加努力工作，积极探索提高教学质量的新措施、新方法，以更加饱满的热情为我校的发展作出更大的贡献!

　　聊城卫生职工中专教务处